第九条
美国.S. 教育部民权办公室执行1972年教育修正案第九条(第九条). 第九条州, 除此之外, “在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视."
第九条定义了性骚扰，并要求哈丁在处理性骚扰指控时遵循特定的程序.
欧洲杯买球app软件 第九章不当行为政策.
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第九章协调员
第九条要求大学授权至少一名员工协调其遵守第九条的努力. 哈丁指定了两名第九条协调员:
1. 大学第九章协调员负责大学对第九章的总体遵守，并协调大学对学生正式投诉的回应, 大学负责学生投诉的联络人是谁, 是第三方报告的联系人.
2. 第九条员工协调员协调大学对员工对其他员工的正式投诉的回应，并协助处理员工答辩案件.
第九章协调员:
凯文·戴维斯
大学第九章协调员
公共安全助理署长
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915 E. 市场大街.
肯德尔·霍尔，113办公室
搜索，AR 72149
501-279-5000
kdavis@riario.net
Amie卡特
第九条员工协调员
人力资源助理总监
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915 E. 市场大街.
埃泽尔大厦131号办公室
搜索，AR 72149
501-279-4027
ascarter@riario.net
第九章培训材料
第九条协调员、调查员和听证官的培训
第九条协调员, 调查人员, 听证会官员接受关于《欧洲杯买球app软件推荐》下不当行为定义的培训, 哈丁的教育计划或活动的范围, 如何进行调查和申诉程序，包括聆讯和上诉, 以及如何公正地服务, 包括避免对争议事实的预先判断, 利益冲突, 和偏见. 这些人每年接受有关家庭暴力问题的培训, 约会暴力, 性侵犯, 跟踪以及如何开展调查和听证程序以保护受害者的安全并促进问责制.
调查人员接受有关问题的培训，以便编写一份公正概括相关证据的调查报告. 听证会官员接受有关问题和证据相关性问题的培训, 包括当有关投诉人性倾向或先前性行为的问题和证据与本案无关时.
用于培训第九条协调员的材料, 调查人员, 听证会官员将不会依赖性别刻板印象，并将促进对第九条不当行为的正式投诉进行公正的调查和裁决.
用于培训第九条协调员的材料, 调查人员, 听证会官员可以在这里找到:
性骚扰或不当行为的受害者
年度保安报告
NCAA本校
NCAA理事会于2021年4月27日发布了修订后的校园性暴力政策. 从2022-2023学年开始, 这项政策要求参加体育运动的学生每年披露他们是否从事过通过第九条或性行为不端程序或性行为刑事定罪而受到纪律处分的行为, 人际关系, 或者其他暴力行为. 转学学生运动员还必须披露在转学时是否存在第九条或性行为不端的诉讼. 该政策还要求各院校采取合理措施，确认这些学生运动员是否因此类行为受到纪律处分或被定罪, 并要求当学生运动员试图在不同的成员机构注册时，成员机构之间共享相关的纪律欧洲杯买球app软件推荐.
NCAA承认每个成员机构必须以符合联邦和州法律的方式收集和确认此欧洲杯买球app软件推荐，并可以选择根据自己的政策和程序收集超出NCAA理事会校园性暴力政策范围的其他欧洲杯买球app软件推荐.
欧洲杯买球app软件培养所有的学生运动员, 教练, 以及每年的性暴力预防工作人员, 干预, 和响应. 欲了解更多欧洲杯买球app软件推荐，请参阅欧洲杯买球app软件 NCAA学生运动员严重不当行为政策.pdf.
负责任的员工
第九条规定将欧洲杯买球app软件的教职员工确定为负责任的员工(以咨询师身份行事的专业咨询师除外). 负责任的员工必须立即向相应的第九条协调员报告他们所知道的任何有关涉嫌被禁止的行为或可能违反第九条不当行为政策的欧洲杯买球app软件推荐.
用于培训负责任员工的材料可以在这里找到: